A."天時(shí)不如地利,地利不如人和"
B."害人之心不可有,防人之心不可無"
C."多個(gè)朋友多條路,多個(gè)冤家多堵墻"
D."三人行,則必有我?guī)熝?quot;
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A.職業(yè)紀(jì)律總是由少數(shù)人制定,多數(shù)人遵守的
B.職業(yè)紀(jì)律是強(qiáng)制性和自覺性的有機(jī)統(tǒng)一
C.職業(yè)紀(jì)律一般以守則合同行業(yè)規(guī)定等方式表現(xiàn)出來
D.操作規(guī)程從一個(gè)側(cè)面反映著職業(yè)紀(jì)律的要求
A."誰讓你不看著點(diǎn)"
B."我就這態(tài)度"
C."有完沒完"
D."沒零錢了,自己出去換去"
A.無論干什么工作,都不能一心二用,不能"跳槽"
B.無論干任何工作,都要專心致志,做到愛崗敬業(yè)
C.無論干什么工作,都要干一行愛一行專一行
D.干粗活,要肯于吃苦耐勞,絕不能想入非非
A.沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作
B.具有良好職業(yè)道德的人能夠干好任何工作
C.要干好工作,就必須具有良好的職業(yè)道德
D.干不好工作的人一定沒有良好的職業(yè)道德
A.聯(lián)系工作內(nèi)容
B.能使雙方在爭(zhēng)論中分出勝負(fù)
C.具有一定的沖突性
D.難度適中
E.能給應(yīng)聘者帶來較大壓力
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實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
人力資源的新型配置方法有()。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
在面試的實(shí)施過程中,一般可分為幾個(gè)工作階段?每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級(jí)真題)
性格的基本特征包括哪些方面()。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo),表述正確的是()。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo),應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。