A.4-6
B.6-10
C.6-9
D.8-10
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A.感興趣、注意
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A.感興趣、注意
B.緊張、害怕、焦慮
C.自信、果斷
D.友好、真誠(chéng)、自信、果斷
A.緊張、不耐煩、自負(fù)
B.緊張、害怕、焦慮
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最新試題
為測(cè)評(píng)綜合分析能力，有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對(duì)策來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題？" 要求：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。
在面試的實(shí)施過(guò)程中，一般可分為幾個(gè)工作階段？每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級(jí)真題）
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類(lèi)人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。
性格的基本特征包括哪些方面（）。
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，按照時(shí)間單位的不同，可分為（）。
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有（）。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
員工個(gè)體素質(zhì)，主要包括以下（）。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。