單項(xiàng)選擇題在一次面試中,考官提問"如果公司派你出差,而這時(shí)你妻子病重你會(huì)怎么處理?"這是一個(gè)()。
A.經(jīng)驗(yàn)性問題
B.投射性問題
C.描述性問題
D.情境性問題
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1.單項(xiàng)選擇題招聘時(shí),詢問財(cái)務(wù)人員有關(guān)財(cái)務(wù)制度的問題屬于()。
A.背景性問題
B.思維性問題
C.知識(shí)性問題
D.經(jīng)驗(yàn)性問題
2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于員工素質(zhì)測評的基本原理是()
A.個(gè)體差異原理
B.工作差異原理
C.同素異構(gòu)原理
D.人崗匹配原理
3.單項(xiàng)選擇題員工素質(zhì)在測評標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)中,不包括()。
A.結(jié)構(gòu)性要素
B.行為環(huán)境要素
C.測評指標(biāo)要素
D.工作績效要素
4.單項(xiàng)選擇題()被認(rèn)為是當(dāng)代人力資源管理中識(shí)別有才能的管理者最有效的工具。
A.評價(jià)中心
B.控制中心
C.管理中心
D.學(xué)習(xí)中心
5.單項(xiàng)選擇題"如果你的兩個(gè)得力下屬一直吵架,你會(huì)怎么處理?"這類問題屬于()。
A.背景性問題
B.情境性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗(yàn)性問題
最新試題
實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo),應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述面試的實(shí)施技巧。
題型:問答題
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項(xiàng)選擇題