單項選擇題人力資源需求預(yù)測的方法中，依據(jù)事情發(fā)展變化的因果關(guān)系來預(yù)測事情未來發(fā)展趨勢的方法是（）。

A.趨勢外推法
B.人員比率法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率法


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1.單項選擇題以下關(guān)于工作豐富化的說法錯誤的是（）。

A.促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高
B.有利于提高崗位的工作效率
C.增強員工在生理、心理上的滿足感
D.使員工完成任務(wù)的內(nèi)容和手段發(fā)生變更

2.單項選擇題經(jīng)過系統(tǒng)研究，制定全面規(guī)劃，有計劃，分階段地實施的變革方式稱為（）。

A.改良式變革
B.爆破式變革
C.計劃式變革
D.突發(fā)式變革

3.單項選擇題（）是人員規(guī)劃活動的落腳點和歸宿。

A.人力資源供求協(xié)調(diào)平衡
B.人力資源的需求預(yù)測問題
C.人力資源的供給預(yù)測問題
D.人力資源的系統(tǒng)設(shè)計問題

4.單項選擇題在方法研究的分析工具中，不適用于服務(wù)性、行政性或管理性崗位的是（）。

A.人-機(jī)程序圖
B.多作業(yè)程序圖
C.操作人程序圖
D.動作分析

5.單項選擇題以下關(guān)于人力資源需求預(yù)測方法的說法不正確的是（）。

A.德爾菲法適合于對人力需求的長期趨勢預(yù)測
B.轉(zhuǎn)換比率法假定企業(yè)的勞動生產(chǎn)率是可變的
C.轉(zhuǎn)換比率法沒能說明不同類別員工需求的差異
D.德爾菲法可用于企業(yè)整體人力資源需求量的預(yù)測