A.暫時(shí)的稀缺性
B.絕對(duì)的屬性
C.相對(duì)的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費(fèi)勞動(dòng)資源支付手段的稀缺性
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A.自然萬(wàn)物的客觀實(shí)在性
B.對(duì)“天道”的真實(shí)反映
C.尊重事實(shí)和忠實(shí)本心的待人對(duì)物的態(tài)度
D.從辭源上看,就是“把事情說(shuō)成了”
A.發(fā)自內(nèi)心,不自欺欺人
B.承諾的力度要量力而行
C.有“承”必踐,有“約”必履
D.充分相信他人的承諾
A.努力把產(chǎn)品做到最好
B.給多少錢辦多少事
C.比翼追求報(bào)酬為最終目的
D.具有人人可為性
A.為處理好員工間的關(guān)系,原則性要讓位于靈活性
B.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中固守原則性,會(huì)導(dǎo)至辦事僵化
C.在原則性與靈活性之間,原則性是前提
D.堅(jiān)持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本
A.任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂
B.在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的,暫不核定為行賄行為
C.經(jīng)營(yíng)者銷售商品,可以以明示方式給予對(duì)方折扣,須如實(shí)入賬
D.經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買商品,可以以明示方式給中間人傭金,無(wú)須入賬
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括()。
績(jī)效管理的核心是()。
該公司是否可以進(jìn)行集體合同變更?為什么?
滿足親和需要的行為可以是()。
你認(rèn)為該公司是否應(yīng)該支付年終第13個(gè)月的工資給金和軍,為什么?
根據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定,會(huì)員違反注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范的要求,可視情節(jié)給予的處罰是()。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是()。
關(guān)于奉獻(xiàn),正確的認(rèn)識(shí)是:()。
勞動(dòng)合同和集體合同制度包括()。
文明禮貌的具體要求是()。