A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
C.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
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A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍的工資補(bǔ)償
B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍的工資補(bǔ)償
C.視為甲公司自2009年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.自行解除
D.強(qiáng)制解除
A.該公司不得要求甲與其作出競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定
B.佳藝公司與甲的約定符合法律規(guī)定
C.該公司可以與甲作出競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定
D.佳藝公司與甲約定的競(jìng)業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定
A.用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同
B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同
C.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)者提出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
最新試題
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說(shuō)法中，正確的是（）。
如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿(mǎn)日應(yīng)為（）。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說(shuō)法中，不正確的是（）。
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯(cuò)誤的是（）。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說(shuō)法正確的是（）。