A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
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A.用人單位免除自己的法定責(zé)任
B.用人單位排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C.以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
A.趙某嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
B.趙某嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的
C.趙某因故意傷人被依法追究刑事責(zé)任的
D.趙某未經(jīng)所在企業(yè)同意私自與另一企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成所在企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響
A.當(dāng)事人
B.當(dāng)事人代表
C.第三人
D.代理人
A.北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.因?qū)嵭杏?jì)劃生育，實(shí)施流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
B.因醫(yī)療事故而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
C.在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
D.試管嬰兒所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
最新試題
下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是（）。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲日?qǐng)?bào)社辭退劉某的行為（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，發(fā)生的下列事項(xiàng)中，不符合規(guī)定的是（）。
有關(guān)王某和甲公司勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，下列說法正確的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
下列屬于競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。