單項(xiàng)選擇題1998年6月，張某大學(xué)畢業(yè)到甲公司工作；2001年8月，張某從甲公司辭職到乙公司工作：2006年3月，張某從乙公司辭職自行去美國(guó)深造；2009年3月，張某回國(guó)到丙公司工作；2012年7月，張某在丙公司因患病需要進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，可以享受的醫(yī)療期是（）個(gè)月。
A.3
B.6
C.9
D.18
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1.單項(xiàng)選擇題黃某在A公司任2年會(huì)計(jì)，在B公司任3年出納，在C公司做了4年財(cái)務(wù)總監(jiān)。C公司安排黃某在五一期間休帶薪年休假。則黃某應(yīng)當(dāng)享有的帶薪年休假為（）天。
A.3
B.5
C.7
D.10
2.單項(xiàng)選擇題2013年5月1日，高某到某酒店應(yīng)聘工作；5月4日，高某在酒店老板的蒙騙之下訂立了勞動(dòng)合同，損失了一些勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利；2013年6月1日，有關(guān)部門(mén)裁定高某與酒店訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力的時(shí)間為（）。
A.2013年5月1日
B.2013年5月4日
C.2013年6月1日
D.2013年6月2日
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起的一定期限內(nèi)，未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。該期限為（）日。
A.10
B.15
C.20
D.30
4.單項(xiàng)選擇題尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由（）指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
A.勞動(dòng)行政部門(mén)
B.企業(yè)黨委
C.上級(jí)工會(huì)
D.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一定期限通知用人單位。提前通知的天數(shù)是（）日。
A.2
B.3
C.4
D.5
最新試題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲日?qǐng)?bào)社辭退劉某的行為（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
下列屬于競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
有關(guān)本案，下列說(shuō)法正確的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：不定項(xiàng)選擇
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
如果甲采石場(chǎng)依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中，由甲采石場(chǎng)支付的有（）。
題型：不定項(xiàng)選擇
下列有關(guān)解除勞動(dòng)合同時(shí)雙方提出的請(qǐng)求中，符合法律規(guī)定的是（）。
題型：不定項(xiàng)選擇