.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）

智力測試是用于測量（）的測試。

“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風(fēng)險”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。