單項選擇題下列工作分析方法中，()是一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。

A.工作要素法
B.關(guān)鍵事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任務(wù)清單分析法


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2.單項選擇題下列在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響描述錯誤的是()。

A.企業(yè)會通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓(xùn)的員工的流動率或辭職率
B.特殊培訓(xùn)是使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一
C.企業(yè)對繼續(xù)雇用受過專門訓(xùn)練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過專門訓(xùn)練的工人更感興趣
D.接受過特殊培訓(xùn)的員工更容易離職

3.單項選擇題關(guān)于工作設(shè)計的說法，正確的是()。

A.工作設(shè)計是確定工作的責(zé)任和所需的知識技能的過程
B.工作設(shè)計可以使工作更加人性化
C.工作設(shè)計應(yīng)以工作評價為基礎(chǔ)
D.工作設(shè)計的主要方法是關(guān)鍵績效指標(biāo)法

4.單項選擇題在激發(fā)個體努力工作的動機因素中，關(guān)于內(nèi)源性動機的描述正確的是（）。

A.出于內(nèi)源性動機的人完成某種工作是為了行為的結(jié)果
B.出于內(nèi)源性動機的人喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作
C.出于內(nèi)源性動機的人會為了避免懲罰而去完成某種行為
D.出于內(nèi)源性動機的人比較注重工作所帶來的報償，如表揚、社會地位等

5.單項選擇題關(guān)于人力資源指數(shù)的陳述，正確的是（）。

A.由菲利普斯提出
B.證實了6個可以用來衡量人力資源管理部門的指標(biāo)
C.不僅可以說明組織的人力資源績效，而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
D.由6個指標(biāo)及其他有意義的關(guān)聯(lián)式組合而成

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