單項選擇題企業(yè)每年年終都會對流出和仍留在企業(yè)的員工進行分析的方法是()。
A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動后果分析
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1.單項選擇題()主要適合管理人員。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
2.單項選擇題()屬于非自愿流出。
A.解聘
B.主動辭職
C.停薪留職
D.離職創(chuàng)業(yè)
3.單項選擇題銀行柜臺員這一職位吸引人才的優(yōu)勢不包括()。
A.良好的組織形象
B.較高的工資和福利
C.更大的責任和權利
D.崗位的穩(wěn)定性和安全感
4.單項選擇題職業(yè)特征屬于現實型的是()。
A.司機
B.推銷員
C.秘書
D.市場研究人員
5.單項選擇題公文筐測試不適合測評()。
A.計劃能力
B.決策能力
C.整體運作能力
D.談判能力
最新試題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
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進行崗位評價的基本原則有()。
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組織結構調查可以采用的調查方法有()。
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以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
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在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
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績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
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關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
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為使組織能夠最有效率地實現其經營目標,根據目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
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下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
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