A.安排集團外的投資
B.決定集團成員的生產(chǎn)計劃
C.保持成員公司之間的協(xié)調(diào)
D.決定成員公司領(lǐng)導層的人事問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.股東大會
B.董事會
C.集團黨委
D.監(jiān)事會
A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.進攻型戰(zhàn)略
C.防御性戰(zhàn)略
D.多樣性戰(zhàn)略
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)資本和財務(wù)實力
C.工會組織的作用
D.企業(yè)競爭策略的定位
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.技術(shù)戰(zhàn)略
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
最新試題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
崗位評價運用的基本方法有()。