雇主責(zé)任保險的保險期限一般是（）期，以保險雙方當(dāng)事人約定的時間為始終。

（）又稱第三者責(zé)任、公共責(zé)任或綜合責(zé)任，是指公民、企事業(yè)單位、機關(guān)、團體因自身的疏忽或過失等侵權(quán)行為，致使他人的人身或財產(chǎn)受到損害而依法承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

在保險實務(wù)中，有兩種確定責(zé)任保險責(zé)任事故有效期間的方法，即兩種承保基礎(chǔ)，包括（）。

在簽訂保險單時，保險費是根據(jù)被保險人估計的保險期間的（）計算的預(yù)付保險費交納的。

目前，我國的雇主責(zé)任保險沒有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

免賠額的確定以承保業(yè)務(wù)的（）大小為依據(jù)．并在保單上注明。

下列不屬于職業(yè)責(zé)任險的除外責(zé)任的是（）。

因缺陷產(chǎn)品造成責(zé)任事故而導(dǎo)致的罰款以及保單規(guī)定的免賠額都由（）負(fù)擔(dān)。

（）是責(zé)任保險最常見的分類方法，也是責(zé)任保險經(jīng)營管理的基本依據(jù)。

我國雇主責(zé)任保險經(jīng)保險雙方當(dāng)事人約定后，可以擴展承保的保險責(zé)任不包括（）。