A.雇主與雇員之間的雇傭關系
B.勞動者與用人單位之間通過招聘產(chǎn)生的管理者與被管理者之間的關系
C.勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權利與義務關系
D.勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)雙方平等自愿的原則，雙方協(xié)商而形成的勞動權利與義務的關系
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A.工資獎金分配義務
B.為勞動者勞動權利的實現(xiàn)提供保障
C.完成勞動義務
D.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務
A.勞動者的權利
B.法律
C.勞動者義務
D.用人單位的權利
A.完成勞動任務
B.提高職業(yè)技能
C.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務
D.接受職業(yè)技能培訓
A.休息、休假
B.遵守勞動紀律
C.參加職工民主管理
D.提請?zhí)幚韯趧訝幾h
A.2
B.3
C.5
D.10
最新試題
關于甲公司支付李某勞動報酬的說法，正確的是（）。
集體合同中可以包括（）事項。
勞務派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
下面對于非全日制用工的描述正確的是（）。
違反勞務派遣規(guī)定的法律責任包括（）。
（）是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達成一致的基礎上提前解除勞動合同的情形。
集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位，應當在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務。
政府在勞動關系協(xié)調(diào)機制中起（）。