單項(xiàng)選擇題勞動法律責(zé)任形式不包括（）。
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.監(jiān)管責(zé)任
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位逾期不支付工資的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上（）倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由（）責(zé)令改正，并處以罰款。
A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
3.單項(xiàng)選擇題用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責(zé)令改正。
A.工會組織
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.公安機(jī)關(guān)
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴的是（）。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題勞動監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動，被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動指的是勞動監(jiān)察的（）。
A.法定性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.專門性
最新試題
從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會保險(xiǎn)爭議屬于（）爭議范疇，勞動爭議屬于（）爭議范疇。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列事項(xiàng)，不能申請行政復(fù)議的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動法律責(zé)任形式中，民事責(zé)任指的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議的方式主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）屬于勞動保障監(jiān)察的原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對懷孕（）以上的女職工，不得安排延長工作時(shí)間和夜班勞動。
題型：單項(xiàng)選擇題