單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動監(jiān)察機構(gòu)
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1.單項選擇題勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動，被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動指的是勞動監(jiān)察的（）。
A.法定性
B.強制性
C.行政性
D.專門性
2.單項選擇題從爭議的性質(zhì)來看，勞動爭議屬于（）。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動權(quán)利爭議
3.單項選擇題社會保險有關(guān)單位及其工作人員或者個人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出或者騙取社會保險待遇的，應(yīng)當退回騙取的金額，并處騙取金額（）的罰款。
A.1倍以上3倍以下
B.2倍以上5倍以下
C.2倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下
4.單項選擇題申請人申請行政復議的形式有（）。
A.書面方式和口頭方式
B.臨時通知方式
C.上級行政機關(guān)傳達方式
D.以上都不對
5.單項選擇題用人單位不辦理社會保險登記的，社會保險行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處（）的罰款。
A.500元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上3000元以下
D.500元以上20000元以下
最新試題
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會保險爭議屬于（）爭議范疇，勞動爭議屬于（）爭議范疇。
題型：單項選擇題
人力資源和社會保險行政爭議的特點有（）。
題型：多項選擇題
勞動法律責任的特點主要有（）。
題型：多項選擇題
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時，應(yīng)對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責任，由上級工會給予（）。
題型：多項選擇題
因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當承擔賠償責任。
題型：單項選擇題
申請人對行政復議機關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
題型：單項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復議。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的事項包括（）。
題型：多項選擇題
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立（）的，自應(yīng)當訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
題型：單項選擇題