A.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)
B.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅
C.由于勞動(dòng)者未與其他職工一起加班，扣除一定數(shù)額工資
D.法律規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者本人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
E.由于勞動(dòng)者本人過(guò)失造成事故，使單位或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí)，按規(guī)定令其賠償損失
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人單位支付給勞動(dòng)者的生活困難補(bǔ)助費(fèi)
B.為補(bǔ)償勞動(dòng)者在礦山井下勞動(dòng)的礦山井下津貼
C.根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)
D.用人單位支付給勞動(dòng)者的清涼飲料費(fèi)用
E.根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.保險(xiǎn)福利費(fèi)用
E.加班加點(diǎn)工資
A.職工工作滿(mǎn)1年
B.職工配偶工作滿(mǎn)1年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚
E.職工居住地與配偶居住地的空間距離在兩千公里以上
A.職工請(qǐng)事假累計(jì)10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
B.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上的
C.累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的
E.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
A.春節(jié)
B.青年節(jié)
C.兒童節(jié)
D.國(guó)慶節(jié)
E.婦女節(jié)
最新試題
根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》，用人單位不得安排（）從事使用有毒物品的作業(yè)
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護(hù)自身權(quán)益，應(yīng)該是（）
關(guān)于工資支付的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
下列選項(xiàng)中，屬于職工個(gè)人福利的有（）
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為（）小時(shí)
勞動(dòng)者患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）
下列工時(shí)制度中，企業(yè)實(shí)行時(shí)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批的有（）
《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定，不得安排未成年工從事（）