單項選擇題對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
A.3
B.5
C.7
D.8
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1.單項選擇題用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。
A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下
2.單項選擇題依照相關規(guī)定，生育雙胞胎的女職工產(chǎn)假為（）天
A.98
B.100
C.113
D.110
3.單項選擇題已婚職工探望父母，每（）年給假一次，假期為（）天
A.3；30
B.4；20
C.5；40
D.2；15
4.單項選擇題依據(jù)《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，年工作日為（）天
A.232
B.240
C.246
D.250
5.單項選擇題下列不屬于企業(yè)職工福利費的項目是（）。
A.防暑降溫費
B.按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼
C.職工療養(yǎng)費用
D.獨生子女費
最新試題
下列工時制度中，企業(yè)實行時必須經(jīng)勞動行政部門審批的有（）
題型：多項選擇題
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人，情節(jié)嚴重的，（）
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關于胡某提出解除勞動合同的說法，正確的是（）
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杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護自身權(quán)益，應該是（）
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標準工時制度下，勞動者每周工作時間為（）小時
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下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是（）
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根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》，用人單位不得安排（）從事使用有毒物品的作業(yè)
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胡某與甲公司訂立的勞動合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）
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獎金的種類很多，主要包括（）
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確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮（）
題型：多項選擇題