A.依據(jù)薪酬調(diào)查的結(jié)果劃分職位等級 B.為了建立薪酬等級,首先需要將職位劃分成不同的等級 C.在建立薪酬等級時,職位等級確定以后,接著就要確定各個等級的薪酬區(qū)間 D.職位等級劃分的數(shù)量取決于多種因素,但其基本的原則是能夠反映出職位的價值差異
A.重點職位 B.典型職位 C.特殊職位 D.一般職位
A.人員補充計劃 B.薪酬激勵計劃 C.勞動關(guān)系計劃 D.人員培訓(xùn)開發(fā)計劃