（）是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)和用人單位錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件

用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等

我國(guó)法律對(duì)（）提供特殊就業(yè)保護(hù)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處（）的罰款

國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是（）

關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（）

國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是（）

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供（）的，可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。

失業(yè)管理主要通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)