我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）

職業(yè)資格證書是通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的（）的結(jié)果

失業(yè)管理主要通過（）來實現(xiàn)

我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度

工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對工人進(jìn)行（）的基本依據(jù)。

我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和（）制度

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）

（）是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件

（）是指國家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)