A.已婚職工探望父母
B.未婚職工探望父母
C.父母探望未婚子女
D.職工探望配偶
E.未婚職工探望祖父母
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同解除后辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
C.勞動關(guān)系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
E.個體工匠支付幫工報酬
A.雙方當事人及其關(guān)系不同
B.勞動風(fēng)險責任承擔不同
C.勞動主體的待遇不同
D.適用法律不同
E.各方關(guān)系不同
A.社會平均工資水平
B.勞動生產(chǎn)率
C.就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
E.國外的基本狀況
A.從事夜班勞動
B.從事站立工作
C.從事焊接作業(yè)
D.延長工作時間
E.從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動
A.用人單位
B.勞動者
C.擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位
D.用人單位工會組織
最新試題
下列選項中,屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是()
在市場經(jīng)濟條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
勞動關(guān)系是勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會關(guān)系
勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱
以下()屬于勞動行政法規(guī)
勞動法律關(guān)系的主體包括()
勞動法的基本原則包括()
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分