A.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
C.收入替代效應(yīng)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)效應(yīng)
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A.一個(gè)家庭會(huì)把它生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品看成是效用的直接來(lái)源
B.把家庭的可能時(shí)間分為市場(chǎng)工作時(shí)間和家庭生產(chǎn)時(shí)間
C.家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為時(shí)間密集型和資本密集型兩種
D.家庭的內(nèi)部分工決策通常適用于比較優(yōu)勢(shì)理論
A.收入效應(yīng)
B.壓縮效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.擴(kuò)大效應(yīng)
E.財(cái)富效應(yīng)
A.貨幣政策
B.收入政策
C.財(cái)政政策
D.人力政策
E.法律政策
A.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性為負(fù)
B.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性為正
C.反映的是勞動(dòng)力需求變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的敏感性
D.指的是勞動(dòng)力工資率變動(dòng)1%所引起的勞動(dòng)力需求量發(fā)生變化的百分比
E.其公式為η=工資率變動(dòng)%/勞動(dòng)力需求量變動(dòng)%
A.知識(shí)水平
B.技能水平
C.人口總量
D.勞動(dòng)力參與率
E.平均周工作時(shí)間
最新試題
在經(jīng)濟(jì)周期中,有助于降低失業(yè)率的是()。
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?,即()?/p>
在勞動(dòng)力交易中,轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的()。
某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬(wàn)人,當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元,該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬(wàn)人,則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是()。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法,正確的是()。
某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時(shí)30元上升到每小時(shí)40元,該地區(qū)汽車制造商對(duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求將會(huì)從原來(lái)的10000人減少到6000人,則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性屬于()
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說(shuō)法正確的有()。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)特征的說(shuō)法,正確的是()。
工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于,它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本比過(guò)去更高了。而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的這種作用稱為()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn),以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。