A.政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價格的動機
B.實行工資、物價管制
C.擴大政府支出，增加轉移支付
D.降低政府支出
E.采取工資-物價的指導方針
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.資本數量
B.產品的價格
C.工人的技能
D.工人的動機
E.廠商的動機
A.正規(guī)教育的數量和質量
B.個人能力
C.在職培訓
D.企業(yè)在行業(yè)中的地位
E.家庭背景
A.個人勞動力供給曲線
B.行業(yè)市場的勞動力供給曲線
C.無限供給的勞動力供給曲線
D.短期勞動力供給曲線
E.在短期內無法提供勞動力供給
A.勞動者更愿意享受閑暇
B.工資率上升對勞動力供給的替代效應大于收入效應
C.工資率上升對勞動力供給的收入效應大于替代效應
D.勞動者愿意提供的工作時間增加
E.勞動者會減少勞動力供給時間
A.工資率變動反映敏感性
B.富有彈性的情況
C.缺乏彈性的情況
D.單位彈性的情況
E.自身工資的彈性
最新試題
在勞動力交易中，轉移的是勞動力的（）。
關于勞動力供給彈性的說法，正確的是（）。
下列影響發(fā)達國家的女性，尤其是已婚女性的勞動力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢的有 （）。
關于勞動力市場特征的說法，正確的是（）。
家庭物品的生產方式可以劃分為兩類．即（）。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。
影響勞動力供給數量的因素包括（）。
工資率上升對勞動者產生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產生的這種作用稱為（）。
某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數為2萬人，當工資率提高到每小時50元，該市制鞋工人的勞動力供給人數上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動力供給是（）。
政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產生的影響包括（）。