A.績(jī)效分析
B.任務(wù)分析法
C.查閱工作說(shuō)明書(shū)
D.觀察法
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A.工作分析
B.工作評(píng)價(jià)
C.績(jī)效管理
D.職業(yè)生涯管理
A.確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.確定誰(shuí)需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限
A.實(shí)際操作人員或管理人員
B.銷售人員
C.監(jiān)督人員
D.都不是
A.善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言
B.要控制好討論會(huì)的氣氛,不使論點(diǎn)偏離主題
C.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
D.要通過(guò)分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)
A.理論聯(lián)系實(shí)際
B.前瞻性與持續(xù)性
C.嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
D.企業(yè)文化在前,專業(yè)知識(shí)技能在后
最新試題
內(nèi)部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為()
對(duì)案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來(lái)聽(tīng)一下課”的思想,你的評(píng)價(jià)是()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)程序包含的步驟有()
按時(shí)間來(lái)劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)程序包含的步驟有()
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述,正確的是()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()
外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()