各業(yè)務條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責。

合規(guī)問責的信息來源有哪些？

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

定期審查應原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作。

合規(guī)部應履行的職責包括（）。

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。

問責實行過錯責任原則，根據(jù)合規(guī)風險管理過錯責任分為直接責任人和相關責任人。

合規(guī)管理部門應在合規(guī)負責人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風險，下列哪一項不屬于它應履行的基本職責？（）

在復核調(diào)查結束后7個工作日內(nèi)，調(diào)查組把復核調(diào)查報告及擬處理意見報市聯(lián)社，由市聯(lián)社作出最終決定。