A.排序法 B.配對法 C.強(qiáng)制分布法 D.標(biāo)桿超越法
A.簡單易行 B.有效性高 C.穩(wěn)定 D.提供有效的反饋信息
A.績效計劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點(diǎn)B.績效考核是企業(yè)按照績效計劃書確定的工作目標(biāo)及其衡量標(biāo)準(zhǔn),考察員工實(shí)際工作績效的過程C.績效考核的結(jié)束意味著整個績效管理過程的終結(jié)D.績效面談的內(nèi)容是員工的工作績效而不是員工的人格問題,著眼點(diǎn)也不是過去而是未來