單項選擇題當企業(yè)內(nèi)部人員不能滿足企業(yè)的需求，外部招聘的弊端又難以克服時，這時企業(yè)比較合適的人員招聘的做法是（）。

A.高層崗位采取外部招聘
B.技能性工作崗位采取內(nèi)部招聘
C.關鍵性崗位采取外部招聘
D.低層次崗位采取外部招聘


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1.單項選擇題人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是（）。

A.編制職位說明書
B.評估招聘效果
C.發(fā)布招聘信息
D.回收應聘資料

2.單項選擇題下列關于招聘活動的檢驗標準的陳述，錯誤的是（）。

A.針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體尋求目標人員
B.在同樣的招聘質(zhì)量下，選擇那些費用最少的方法
C.招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可
D.招聘時把空缺職位的工作職責內(nèi)容、要求等作出全面而準確的描述

3.單項選擇題組織不僅要能把人招來，還需要把人留住，是否能住受雇人員，很大程度上依賴于（）。

A.薪水的高低
B.招聘過程的有效選拔
C.組織對外宣傳的力度
D.是否達到成本的要求

4.單項選擇題通過宣傳資料進行招聘的優(yōu)點是（）。

A.可以針對企業(yè)的具體情況專門設計
B.發(fā)行地域廣
C.招聘對象無限定
D.便宜、工作量小

5.單項選擇題如果一家公司需要10位初級縫紉工，并且這家公司愿意對他們進行培訓，那么（）可能是很好的招聘渠道。

A.職業(yè)學校
B.網(wǎng)絡招聘
C.獵頭公司
D.職業(yè)介紹所