單項選擇題追求顧客對某種特殊品牌的忠誠，更傾向于采用投資戰(zhàn)略或參與戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。
A.成本領先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
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1.單項選擇題力圖提高效率、削減成本，將節(jié)省的資金用于吸引顧客的經(jīng)營戰(zhàn)略是（）。
A.差異化戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
2.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是（）。
A.必須經(jīng)常進行變革
B.組織結構不宜太復雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配
3.單項選擇題（）的提出使得人的因素從幕后走向了前臺，為人力資源管理從微觀到宏觀的發(fā)展提供了支持。
A.資源基礎觀
B.戰(zhàn)略觀
C.資本觀
D.投資觀
4.單項選擇題戰(zhàn)略制訂的第四個過程是（）。
A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目標
D.組織自我評價
5.單項選擇題在人力資源規(guī)劃的過程中，非人力資源管理部門的職責是（）。
A.預測公司的人員供給
B.向人力資源部門提交人員需求計劃
C.擬訂平衡供需的計劃
D.匯總各部門的需求計劃，綜合平衡和預測公司的人員需求
最新試題
人力資源指數(shù)的組成因素包括（）。
題型：多項選擇題
關于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于（）。
題型：多項選擇題
下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。
題型：多項選擇題
下列人力資源戰(zhàn)略特點屬于差異化戰(zhàn)略的有（）。
題型：多項選擇題
按照密歇根大學大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關績效團隊、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術的變革創(chuàng)新計劃，這描述的是人力資源管理者的（）角色。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源有效性指數(shù)的組成包括（）。
題型：多項選擇題