A.有用性
B.不可替代性
C.不可模仿性
D.稀缺性
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A.人力資源經(jīng)理在人力資源管理部門內(nèi)部,行使直線管理者的職權,指揮其下屬的工作
B.人力資源經(jīng)理在整個組織范圍內(nèi),對組織其他管理者可能行使相當程度的直線職能
C.直線經(jīng)理分派適當?shù)娜藛T擔任適當?shù)墓ぷ?br />
D.直線經(jīng)理作為組織最高管理層的助手,協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施
A.保證人力資源管理對組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻,有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績
B.提升人力資源管理部門的作用、地位
C.有助于掌握人力資本增值情況,幫助企業(yè)靈活應對外界環(huán)境的改變
D.有助于員工進行自我評價
A.以投資的觀點來看待人力資源
B.人力資源管理承擔著組織中的事務性工作
C.為提高員工的效率而進行專業(yè)化的工作管理
D.以上都不對
A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.不可替代性
A.由舒斯特提出的
B.由15項因素綜合而成
C.由菲利普斯研究提出的
D.反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
最新試題
結(jié)合使用誘因戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略三種人力資源戰(zhàn)略模式的是()。
關于組織人力資源投資意愿的陳述,正確的是()。
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有()。
人力資源專業(yè)人員應具備的技能中核心技能是指()。
與外部成長戰(zhàn)略相關的關鍵戰(zhàn)略人力資源管理問題有()。
下列關于內(nèi)部成長戰(zhàn)略內(nèi)容的描述,正確的是()。
人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點包括()。
人力資源指數(shù)的組成因素包括()。
下列屬于大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙體現(xiàn)在()。