A.情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺
B.外周的生理活動,例如血管的擴(kuò)張和收縮等是產(chǎn)生情緒變化的原因
C.情緒的體驗(yàn)不能簡單理解成在個(gè)人或大腦中發(fā)生了什么,而要考慮評估環(huán)境的交互作用。評價(jià)通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的
D.情緒就是動機(jī),不能把動機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機(jī)體的行動,這種放大的媒介就是情緒過程,而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動因素,本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機(jī)作用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.核心特質(zhì)包括個(gè)體的動機(jī)和一些人格特質(zhì)
B.表面特質(zhì)包括一個(gè)人所具有的知識和技能
C.自我特質(zhì)包括一個(gè)人的態(tài)度和價(jià)值觀
D.表面特質(zhì)是最難發(fā)展的能力
A.能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和
B.能力一般被分為語言能力和軀體能力
C.在組織行為學(xué)中,能力決定了員工可以達(dá)到的績效水平
D.如果員工的能力完全超出了工作的要求,可能會降低其工作績效
A.精神分析理論
B.人本主義理論
C.人格特質(zhì)理論
D."大五"和"大七"人格理論
A.思維方式和行為風(fēng)格
B.精神狀態(tài)和工作作風(fēng)
C.世界觀和價(jià)值觀
D.生活態(tài)度和情感特征
A.外向性
B.和悅性
C.公正性
D.情緒性
最新試題
麥克里蘭理論中的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征包括()
按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間,可以把人的情緒分為()
關(guān)于智力的陳述,正確的是()
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對組織中人的行為進(jìn)行()
威爾遜提出,領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括()
下列關(guān)于人格的說法中,正確的有()
下列能力中,屬于軀體能力的有()
如果個(gè)體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力,可以減少壓力的途徑有()
弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括()
人的表情可以分為()