單項選擇題下列選項中,()不是ERG理論提出的核心需要。
A.生存需要
B.成長需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.權(quán)力需要
2.單項選擇題成就感屬于需要層次理論中的()。
A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
3.單項選擇題在弗羅姆的期望理論中,個人對績效與報酬之間關(guān)系的估計指的是()。
A.效價
B.期望
C.工具性
D.動機(jī)
4.單項選擇題關(guān)于馬斯洛的需要層次理論,主要針對身體安全,以避免身心受傷害的需要是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
5.單項選擇題()是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結(jié)論。
A.5種需要層級越來越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵源
C.5種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有5種不同層次的需要,而且每個層次需要的強(qiáng)度相等
最新試題
從期望理論的角度分析,劉先生的激勵措施之所以沒有效果,問題出在()因素上。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵因素是()。
題型:多項選擇題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中,比較突出的是基層員工缺少社會保險,使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看,該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于目標(biāo)管理的理論說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
目標(biāo)管理的要素為()。
題型:多項選擇題
高成就需要的人適宜的工作是()。
題型:多項選擇題
內(nèi)源性動機(jī)是指()。
題型:單項選擇題
麥克利蘭認(rèn)為人有三種重要的需要——()。
題型:多項選擇題
影響目標(biāo)管理有效性的因素有()。
題型:多項選擇題
激勵與組織績效的關(guān)系表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題