單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的()，旨在明確每一項(xiàng)工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和人員的素質(zhì)要求。

A.組織分析 
B.工作任務(wù)分析 
C.人員綜合素質(zhì)分析 
D.人員分析


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1.單項(xiàng)選擇題開設(shè)專題講座屬于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的()。

A.討論法 
B.講授法 
C.試聽法 
D.案例研討法

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可以使員工產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力 
B.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是當(dāng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到特定的目標(biāo)后給予的獎(jiǎng)勵(lì) 
C.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是當(dāng)團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)率提高時(shí)給予的獎(jiǎng)勵(lì) 
D.在績效考核指標(biāo)的制定上，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃復(fù)雜

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬調(diào)查的說法，正確的是()。

A.薪酬調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位 
B.薪酬調(diào)查的對(duì)象是社會(huì)上各種類型的企事業(yè)單位 
C.薪酬調(diào)查所需的成本較低且途徑多樣 
D.薪酬調(diào)查的主題一般是本企業(yè)的人力資源部門 

4.單項(xiàng)選擇題下列職位評(píng)價(jià)方法中，屬于直接職位比較法的是（）。

A.排序法 
B.分類法 
C.評(píng)分法 
D.要素記點(diǎn)法

5.單項(xiàng)選擇題下列報(bào)酬項(xiàng)目中，屬于內(nèi)在報(bào)酬的是()。

A.獎(jiǎng)金 
B.帶薪休假 
C.培訓(xùn)機(jī)會(huì) 
D.員工福利

最新試題

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

題型：判斷題

下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

老王面對(duì)挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型：判斷題

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

.下列選項(xiàng)中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題