指在企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定相應(yīng)的職位空缺計劃，并決定如何尋找合適的人員來填補(bǔ)這些職位空缺的過程。
最新試題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
