A.衛(wèi)生需求的收入彈性
B.衛(wèi)生需求的單位彈性
C.衛(wèi)生需求的交叉彈性
D.衛(wèi)生需求的完全彈性
E.衛(wèi)生需求的價格彈性
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你可能感興趣的試題
A.消費者信息對稱
B.衛(wèi)生服務需求的主動性
C.衛(wèi)生服務利用的確定性
D.衛(wèi)生服務利用的效益外在性
E.衛(wèi)生服務費用支付的單一性
A.消費者的偏好和預期
B.消費者的教育程度
C.消費者的購買愿望和支付能力
D.消費者的信息和時間價值
E.衛(wèi)生專業(yè)人員的判斷
A.需要
B.購買力
C.需求
D.支付能力
E.購買指數
A.衛(wèi)生資源的最優(yōu)使用
B.衛(wèi)生資源的開發(fā)、籌集和合理分配
C.醫(yī)療機構的經濟效益最大化
D.衛(wèi)生資源的使用目的
E.衛(wèi)生工作與人民健康相關的經濟活動
A.社會現象和經濟現象
B.經濟關系和經濟活動
C.經濟理論和管理理論
D.管理理論和管理活動
E.社會關系和社會活動
最新試題
屬于初級衛(wèi)生保健基本任務的是()
當某項醫(yī)療服務需要量大,衛(wèi)生資源充分,衛(wèi)生服務利用率低時,應采取以下哪項措施()。
以下表示疾病頻度的統(tǒng)計指標是()
在衛(wèi)生資源的橫向配置中,內外婦兒科之間的資源配置屬于()
當某種衛(wèi)生服務價格變動對需求量變動無影響時,則該服務為()。
當衛(wèi)生服務持續(xù)的時間越短,其需求的價格彈性()。
掌握了預測人口數及衛(wèi)生人力與人口的比值,測算目標年度衛(wèi)生人力需要量的方法是()
衛(wèi)生服務的費用水平在消費者收入或總預算支出的比例越小,則其需求彈性()。
當某項醫(yī)療服務利用率低,衛(wèi)生資源投入不足,不能充分滿足人群的醫(yī)療需要時,應采取以下哪項措施()。
衛(wèi)生人力資源需求的中期預測一般為()