A.衛(wèi)生資源的最優(yōu)使用
B.衛(wèi)生資源的開發(fā)、籌集和合理分配
C.醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)濟效益最大化
D.衛(wèi)生資源的使用目的
E.衛(wèi)生工作與人民健康相關(guān)的經(jīng)濟活動
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A.社會現(xiàn)象和經(jīng)濟現(xiàn)象
B.經(jīng)濟關(guān)系和經(jīng)濟活動
C.經(jīng)濟理論和管理理論
D.管理理論和管理活動
E.社會關(guān)系和社會活動
A.成本最小化分析
B.項目預(yù)算邊際分析
C.成本效果分析
D.成本效益分析
E.成本效用分析
A.傳導(dǎo)信息
B.降低成本
C.資源配置
D.促進技術(shù)進步
E.A+C+D
A.技術(shù)效率
B.配置效率
C.質(zhì)量
D.公平性
E.A+B+C+D
A.衛(wèi)生總費用的增長慢于GDP增長速度
B.衛(wèi)生總費用的增長快于GDP增長速度
C.衛(wèi)生總費用的增長等于GDP增長速度
D.衛(wèi)生總費用的增長與GDP增長速度相適應(yīng)
E.以上均不正確
最新試題
（）直接反映衛(wèi)生系統(tǒng)為人群健康提供的衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量。
（）屬于門診服務(wù)利用指標。
建立在衛(wèi)生服務(wù)的實際利用基礎(chǔ)上，是根據(jù)過去和現(xiàn)在的衛(wèi)生服務(wù)需求量，考慮到未來一定時期內(nèi)影響需求量的各種因素，計算出未來的服務(wù)需求量，再推算出衛(wèi)生人力需求量的方法是（）
衛(wèi)生人力資源需求的中期預(yù)測一般為（）
屬于初級衛(wèi)生保健基本任務(wù)的是（）
在衛(wèi)生資源的橫向配置中，內(nèi)外婦兒科之間的資源配置屬于（）
衛(wèi)生服務(wù)的費用水平在消費者收入或總預(yù)算支出的比例越小，則其需求彈性（）。
（）屬于住院服務(wù)利用指標。
如果需求的增加和供給的減少同時發(fā)生，則（）
當衛(wèi)生服務(wù)持續(xù)的時間越短，其需求的價格彈性（）。