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開(kāi)放自我,互訴衷腸不是工作階段的主要特點(diǎn)。
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判斷題
根據(jù)成員的特點(diǎn)或培訓(xùn)的需要,分為不同的小組,通過(guò)商議、模擬、訓(xùn)練、引導(dǎo)、交流、扮演等形式,解決員工的困難或問(wèn)題。
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新員工培訓(xùn)主要針對(duì)企業(yè)新員工所進(jìn)行的培訓(xùn)。
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