A.一次性工傷醫(yī)療補助金
B.一次性工亡補助金
C.一次性傷殘補助金
D.一次性傷殘經濟補償金
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A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
A.3
B.6
C.9
D.12
A.20
B.24
C.30
D.35
A.應當提請職工代表大會或者全體職工討論,形成方案和意見后再與用人單位平等協(xié)商修改
B.用人單位應將修改完善的方案提交工會討論通過
C.有權向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善
D.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議,由合并后的單位為當事人
B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議,由合并前的單位為當事人
C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人
D.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立前的實際用人單位為當事人
最新試題
根據《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
智力測試是用于測量()的測試。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
分半信度和同質性信度同屬()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采取()及相應的人力資源戰(zhàn)略。