單項選擇題在管理方格理論中,位于坐標(9,1)位置的領導風格稱為()。
A.“無為而治”領導風格
B.“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格
C.“任務”領導風格
D.“中庸式”領導風格
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1.單項選擇題在俄亥俄模式中,高創(chuàng)制且高度關懷的領導比其他類型的領導更能促使員工有()。
A.高的績效和高的工作滿意度
B.高的績效和低的工作滿意度
C.低的績效和低的工作滿意度
D.低的績效和高的工作滿意度
2.單項選擇題路徑——目標理論是由()提出的。
A.斯托克蒂爾
B.格雷恩
C.巴斯
D.羅伯特.豪斯
3.單項選擇題行為矯正是()在管理實踐中的應用。
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.三重需要理論
4.單項選擇題雙因素理論又稱為()。
A.激勵—保健因素理論
B.激勵理論
C.保健理論
D.以上都不是
5.單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中,發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要是()。
A.安全需要
B.尊嚴的需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.歸屬和愛的需要
最新試題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
題型:多項選擇題
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
題型:單項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
題型:單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
題型:單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
題型:單項選擇題