單項選擇題在中國，外企支付的工資通常高于產業(yè)的平均水平，這種工資決定方法稱為（）。
A.工資結構的決定
B.工資水平的決定
C.工資評估的決定
D.激勵決定
E.福利決定
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1.單項選擇題桑德拉要對一組員工的個人績效進行評估。這個工作很難，因為參加的人數(shù)眾多，受評工作的類型不同，每位員工都有優(yōu)點和缺點，而且還無法在她所使用的衡量方法中都得到體現(xiàn)。此時桑德拉應當采用哪種評估技術？（）
A.評級
B.排名
C.發(fā)展
D.行為錨定等級評價法
E. 360度反饋
2.單項選擇題培訓和發(fā)展項目是否有效的真正檢驗是（）。
A.培訓是否影響生產工期
B.培訓者是否實現(xiàn)了學習目標
C.被培訓者的工作績效在培訓后是否得到提高
D.被培訓者說他們從培訓中學到了很多
E.被培訓者是否樂于參加培訓
3.單項選擇題吸引、發(fā)展和保留有效的員工隊伍的活動稱為（）。
A.招聘
B.選拔
C.員工關系
D.勞動關系
E.人力資源管理
最新試題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題