A.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.勞動者與用人單位終止勞動關(guān)系后,請求用人單位辦理勞動者的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭議
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A.公有住房轉(zhuǎn)讓
B.住房公積金
C.減少勞動報酬
D.計算勞動者工作年限
E.仲裁時效中止
A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員
B.受理勞動爭議案件
C.討論重大或者疑難的勞動仲裁案件
D.提起勞動仲裁訴訟
E.對仲裁活動進行監(jiān)督
A.調(diào)解準(zhǔn)備
B.調(diào)解開始
C.實施調(diào)解
D.調(diào)解反饋
E.調(diào)解終止
A.自愿原則
B.及時原則
C.合法原則
D.公正原則
E.民主說服原則
A.因工作時間、休息休假、社會保險發(fā)生的爭議
B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
最新試題
要求在處理勞動爭議時,查明事實真相,準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議,這反映的是()。
用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時,可以采取的處理方式有()。
原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列()為第三人。
關(guān)于仲裁案卷,以下說法正確的是()。
下列關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述,正確的有()。
《勞動合同法》規(guī)定:用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,()。
勞動派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括()。
對于勞動爭議處理的基本原則,描述正確的是()。
下列屬于勞動爭議的有()。
集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立,尚未建立工會的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。