下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。

組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

同時效度與預測效度同屬于（）。

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。