A.學(xué)院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
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A.其所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈
B.對管理幅度不加限制
C.對管理層次不加限制
D.取消各種職能部門,代之以授權(quán)的團(tuán)隊
A.以任務(wù)為中心的變革
B.以系統(tǒng)為中心的變革
C.以人員為中心的變革
D.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
E.以技術(shù)為中心的變革
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.行政層級式組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
B.有共同的意愿、目標(biāo)和方法
C.具有規(guī)模小與能力互補的特征
D.情愿共同承擔(dān)責(zé)任
E.需要最高管理層的支持
最新試題
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯誤的是()。
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素不包括()。
在組織結(jié)構(gòu)體系中,“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是()。
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法,錯誤的是()。
一個好的團(tuán)隊具備的特征包括()。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
兩頭大中間小的組織形式是()。