A.行政層級式組織結(jié)構
B.職能制組織結(jié)構
C.矩陣式組織結(jié)構
D.事業(yè)部制組織結(jié)構
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A.規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
B.有共同的意愿、目標和方法
C.具有規(guī)模小與能力互補的特征
D.情愿共同承擔責任
E.需要最高管理層的支持
A.在實施全面質(zhì)量管理之前必須進行組織文化的改變,或者兩者同時進行
B.全面質(zhì)量管理需要全體員工有共同的意愿、目標和方法,并情愿共同承擔責任
C.挑選具有高度責任感的員工也是全面質(zhì)量管理的一個重要環(huán)節(jié)
D.全面質(zhì)量管理需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
E.全面質(zhì)量管理需要最高管理層的支持
A.了解自己如何看待別人及別人如何看待自己
B.促使成員的自我知覺更為現(xiàn)實
C.增強群體凝聚力
D.功能失調(diào)的人際沖突減少
E.相互交換不滿意見及改進建議
A.敏感性訓練
B.團際發(fā)展
C.質(zhì)量圈
D.調(diào)查反饋
E.團隊建設
A.結(jié)構技術
B.調(diào)查反饋
C.團隊建設
D.質(zhì)量圈
E.全面質(zhì)量管理
最新試題
在組織結(jié)構體系中,“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系”指的是()。
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應、忠誠度和承諾。
關于該企業(yè)組織設計的說法,錯誤的是()。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
職能制組織形式的缺點不包括()。
通過無結(jié)構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
關于組織文化與組織設計的說法,正確的是()。
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構形式是()。
關于管理層次與管理幅度關系的說法,正確的是()。