單項(xiàng)選擇題警告處分所對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為()。
A.扣發(fā)2個(gè)月工資
B.扣發(fā)2個(gè)月績效薪金
C.扣發(fā)4個(gè)月績效薪金
D.扣發(fā)4個(gè)月工資
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1.單項(xiàng)選擇題()負(fù)責(zé)審定公司員工獎(jiǎng)懲管理制度、決定員工獎(jiǎng)懲重大事項(xiàng)等。
A.公司績效管理委員會(huì)
B.公司企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績考核委員會(huì)
C.公司員工獎(jiǎng)懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組
D.公司總部
2.單項(xiàng)選擇題員工獎(jiǎng)懲遵循“依法合規(guī)、獎(jiǎng)懲分明、公平公正”的原則,獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持()和()相結(jié)合。
A.精神獎(jiǎng)勵(lì),物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
B.評(píng)優(yōu)評(píng)先,崗位升遷
C.榮譽(yù)表彰,薪酬調(diào)整
D.先進(jìn)評(píng)選,獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
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對(duì)跨單位轉(zhuǎn)崗的人員,充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長等,不需要考慮個(gè)人意愿,確定擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位。
題型:判斷題
獲得地市公司級(jí)及以上技術(shù)比武、競賽調(diào)考個(gè)人成績前十名的優(yōu)先選任班組長。
題型:判斷題
對(duì)因工作能力不足或重新上崗人員,培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
題型:判斷題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在職務(wù)(職級(jí))晉升、職員評(píng)選或崗位競聘時(shí),同等條件下優(yōu)先錄用。
題型:判斷題
各單位要將班組長工作經(jīng)歷作為中層干部選拔的重要條件,并納入班組建設(shè)評(píng)價(jià)考核。
題型:判斷題