A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變，但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原丁資停發(fā)，但福利待遇不變
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A.對于貢獻型的員工，組織要給予必要的獎勵并進行績效輔導
B.對于安分型的員工，組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能
C.對于墮落型的員工，組織要對其進行適當?shù)膽土P、敦促其改進績效
D.對于沖鋒型的員工，主管人員應當對其進行績效輔導
A.集中型
B.分散型
C.獨立型
D.混合型
A.績效變革
B.績效監(jiān)控
C.績效評價
D.績效計劃
A.參與集體談判
B.參與立法和政策制定
C.提供法律服務
D.推動民主的進步
A.直觀性
B.全面性
C.目標性
D.主觀性
最新試題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度，通常必須滿足的條件是（）。
根據《職業(yè)分類大典》，關于社會生產服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。