A.信息的時(shí)效性
B.信息的娛樂(lè)性
C.信息的美觀性
D.信息的數(shù)量
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)招聘信息
B.勞動(dòng)市場(chǎng)需求
C.政策法規(guī)變動(dòng)
D.個(gè)人飲食習(xí)慣
A.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
B.崗位需求變化
C.求職者個(gè)人愛(ài)好
D.企業(yè)福利待遇
A.職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)
B.求職技能培訓(xùn)
C.行業(yè)動(dòng)態(tài)追蹤
D.心理咨詢(xún)輔導(dǎo)
A.社交媒體平臺(tái)
B.線下招聘會(huì)
C.電視新聞節(jié)目
D.實(shí)體圖書(shū)館
A.提高信息的質(zhì)量
B.增加信息的數(shù)量
C.改變信息的格式
D.減少信息的來(lái)源
最新試題
在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中，以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)（）