A.壓力
B.緊張
C.刺激
D.反應(yīng)
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A.國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是國際勞工大會(huì),由全體會(huì)員國政府、雇主和工人代表(比例為2:1:1)組成
B.決策機(jī)關(guān)是國際勞工組織理事會(huì),由56個(gè)會(huì)員國的三方理事(政府代表28名、雇主和工人代表各14名)組成
C.執(zhí)行機(jī)關(guān)是國際勞工局,也就是國際勞工組織的常設(shè)秘書處
D.由理事會(huì)選舉的秘書長主持
A.國際勞工協(xié)會(huì)
B.國際勞工組織
C.國際勞工公約
D.聯(lián)合國
A.SA2000
B.SA8000
C.IS09000
D.IS014000
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①③
A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.企業(yè)法律責(zé)任
D.企業(yè)倫理責(zé)任
最新試題
事故損害的預(yù)先評(píng)估,包括()。
自力救濟(jì)的特征為()。
勞動(dòng)合同制度的建立,作用在于()。
因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括()。
EAP的意義于個(gè)體層面體現(xiàn)為()。
工會(huì)對(duì)工資的影響集中于()。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定涉及()。
重大突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)做到()。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對(duì)壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
集體勞動(dòng)爭議與團(tuán)體勞動(dòng)爭議兩者的區(qū)別是()。