A.員工個(gè)人的績(jī)效成績(jī)與組織績(jī)效之間的比率 B.企業(yè)的工資水平和市場(chǎng)工資水平之間的比率 C.員工個(gè)人的實(shí)際工資與市場(chǎng)工資間的比較比率 D.員工個(gè)人的現(xiàn)有工資水平和以往工資水平之間的比較比率
A.針對(duì)考評(píng)結(jié)果,與被考評(píng)者協(xié)商,提出未來(lái)的工作目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃 B.績(jī)效反饋是強(qiáng)調(diào)負(fù)面激勵(lì)效果 C.考評(píng)雙方是完全不平等的 D.績(jī)效反饋的內(nèi)容由考評(píng)者的主觀印象決定