多項選擇題組織職業(yè)生涯年度評審方式有:()。
A.績效考核
B.自我評價
C.直線經(jīng)理評估
D.全員評估
E.專家咨詢
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1.多項選擇題職業(yè)路徑設計的幾種形式包括()。
A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.縱向職業(yè)路徑
C.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
D.橫向職業(yè)路徑
E.雙重職業(yè)路徑
2.多項選擇題組織職業(yè)生涯管理中的角色可以是()。
A.組織最高領導者
B.人力資源管理部門
C.職業(yè)生涯委員會
D.職業(yè)生涯指導顧問
E.直接上級、直接下級和同級
3.多項選擇題培訓成果轉(zhuǎn)化的方法有()。
A.建立學習小組
B.行動計劃
C.多階段培訓方案
D.應用表單
E.營造支持性的工作環(huán)境
4.多項選擇題培訓成果轉(zhuǎn)化機制中管理者支持度由低到高排列正確的是()。
A.鼓勵、參與、實踐技能、強化
B.接受、鼓勵、參與、實踐技能
C.參與、實踐技能、強化、目標管理
D.鼓勵、接受、參與、實踐技能
E.鼓勵、參與、接受、強化
5.多項選擇題除了期望理論,培訓轉(zhuǎn)化動機發(fā)揮作用還與()密切相關。
A.強化理論
B.公平理論
C.目標設置理論
D.雙因素理論
E.需求理論
最新試題
企業(yè)員工培訓開發(fā)的發(fā)展趨勢是()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新能力指在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎上,通過自身努力,創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或改進革新方案的能力。在創(chuàng)新過程、創(chuàng)新活動中主要由()構成。
題型:多項選擇題
設問檢查法包括:()。
題型:多項選擇題
三種影響培訓設計的培訓轉(zhuǎn)化理論分別是:()。
題型:多項選擇題
辯證思維在創(chuàng)新中的作用有()。
題型:多項選擇題
設問檢查法的特點包括:()。
題型:多項選擇題
想象思維的類型有()。
題型:多項選擇題
分析列舉型技法包括:()。
題型:多項選擇題
奧斯本檢核表法可以將提問歸納為:()。
題型:多項選擇題
思維方法僵化,思維模式固定化是指()。
題型:多項選擇題